Salários & mercado de trabalho · CBO 848510
Salário de Açougueiro em Curitiba/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Curitiba/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.058,00
por mês · 2.633 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.147,60
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.866,00
P75
R$ 2.400,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 2634
- Desligamentos
- 2767
- Saldo
- -133
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.710,99 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.866,00 |
| P50Mediana | R$ 2.058,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.400,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.618,41 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 2.633 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 2.112,06
- Mediana deste recorte: -2,56% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.027,00
- Mediana deste recorte: +1,53% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Açougueiro
- Paraná
- Londrina · 956 salários válidos
- Maringá · 613 salários válidos
- São José dos Pinhais · 527 salários válidos
- Foz do Iguaçu · 512 salários válidos
- Ponta Grossa · 511 salários válidos
- Cascavel · 474 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.