Salários & mercado de trabalho · CBO 411030
Salário de Auxiliar de pessoal na unidade federativa Paraná
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações na unidade federativa Paraná, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.200,00
por mês · 2.869 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.303,25
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.901,30
P75
R$ 2.539,54
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 2869
- Desligamentos
- 2602
- Saldo
- +267
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.700,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.901,30 |
| P50Mediana | R$ 2.200,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.539,54 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.000,13 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 2.869 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Brasil
- R$ 2.110,00
- Mediana deste recorte: +4,27% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Auxiliar de pessoal
- Curitiba · 691 salários válidos
- Londrina · 254 salários válidos
- Maringá · 225 salários válidos
- Cascavel · 150 salários válidos
- Santa Mariana · 110 salários válidos
- Foz do Iguaçu · 91 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.