Salários & mercado de trabalho · CBO 513315
Salário de Camareiro de hotel em Curitiba/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Curitiba/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 1.828,00
por mês · 1.161 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 1.937,89
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.828,00
P75
R$ 2.000,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 1161
- Desligamentos
- 1039
- Saldo
- +122
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.828,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.828,00 |
| P50Mediana | R$ 1.828,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.000,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.166,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 1.161 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 1.957,79
- Mediana deste recorte: -6,63% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.827,49
- Mediana deste recorte: +0,03% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Camareiro de hotel
- Paraná
- Foz do Iguaçu · 997 salários válidos
- Londrina · 280 salários válidos
- Maringá · 242 salários válidos
- Cascavel · 222 salários válidos
- Ponta Grossa · 176 salários válidos
- São José dos Pinhais · 166 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.