Salários & mercado de trabalho · CBO 715505
Salário de Carpinteiro em Ouro Preto/MG
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Ouro Preto/MG, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.424,40
por mês · 200 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.386,94
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.390,62
P75
R$ 2.550,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 200
- Desligamentos
- 244
- Saldo
- -44
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.084,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.390,62 |
| P50Mediana | R$ 2.424,40 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.550,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.550,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 200 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Minas Gerais
- R$ 2.448,60
- Mediana deste recorte: -0,99% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.657,60
- Mediana deste recorte: -8,77% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Carpinteiro
- Minas Gerais
- Belo Horizonte · 1.473 salários válidos
- Uberlândia · 398 salários válidos
- Juiz de Fora · 257 salários válidos
- Araxá · 231 salários válidos
- Uberaba · 187 salários válidos
- Contagem · 147 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.