Salários & mercado de trabalho · CBO 354205
Salário de Comprador em Ipojuca/PE
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Ipojuca/PE, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 4.815,00
por mês · 51 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 5.556,12
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 3.000,00
P75
R$ 7.500,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 51
- Desligamentos
- 31
- Saldo
- +20
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.600,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 3.000,00 |
| P50Mediana | R$ 4.815,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 7.500,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 9.724,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 51 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Pernambuco
- R$ 3.246,80
- Mediana deste recorte: +48,3% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.803,34
- Mediana deste recorte: +26,6% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Comprador
- Pernambuco
- Recife · 321 salários válidos
- Jaboatão dos Guararapes · 64 salários válidos
- Petrolina · 47 salários válidos
- Cabo de Santo Agostinho · 35 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.