Salários & mercado de trabalho · CBO 391115
Salário de Controlador de entrada e saída em Joinville/SC
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Joinville/SC, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.199,00
por mês · 75 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.289,50
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.037,00
P75
R$ 2.522,70
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 76
- Desligamentos
- 87
- Saldo
- -11
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.798,09 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.037,00 |
| P50Mediana | R$ 2.199,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.522,70 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.950,66 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 75 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Santa Catarina
- R$ 2.100,00
- Mediana deste recorte: +4,71% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.031,57
- Mediana deste recorte: +8,24% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Controlador de entrada e saída
- Santa Catarina
- Itajaí · 89 salários válidos
- São José · 79 salários válidos
- Florianópolis · 66 salários válidos
- Tubarão · 58 salários válidos
- Itapoá · 50 salários válidos
- Palhoça · 48 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.