Salários & mercado de trabalho · CBO 513430
Salário de Copeiro de hospital em Joinville/SC
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Joinville/SC, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 1.905,17
por mês · 299 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 1.910,18
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.772,25
P75
R$ 2.107,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 299
- Desligamentos
- 242
- Saldo
- +57
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.703,10 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.772,25 |
| P50Mediana | R$ 1.905,17 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.107,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.214,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 299 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Santa Catarina
- R$ 1.961,82
- Mediana deste recorte: -2,89% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.791,43
- Mediana deste recorte: +6,35% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Copeiro de hospital
- Santa Catarina
- Criciúma · 99 salários válidos
- Jaraguá do Sul · 74 salários válidos
- Rio do Sul · 52 salários válidos
- Blumenau · 47 salários válidos
- Florianópolis · 33 salários válidos
- Concórdia · 31 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.