Salários & mercado de trabalho · CBO 142320
Salário de Gerente de vendas em Anápolis/GO
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Anápolis/GO, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 4.785,16
por mês · 120 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 8.756,05
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.515,00
P75
R$ 15.200,85
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 120
- Desligamentos
- 135
- Saldo
- -15
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.621,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.515,00 |
| P50Mediana | R$ 4.785,16 |
| P75Terceiro quartil | R$ 15.200,85 |
| P9090% da distribuição | R$ 18.910,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 120 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Goiás
- R$ 2.500,00
- Mediana deste recorte: +91,41% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.236,00
- Mediana deste recorte: +47,87% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Gerente de vendas
- Goiás
- Goiânia · 374 salários válidos
- Aparecida de Goiânia · 83 salários válidos
- Rio Verde · 49 salários válidos
- Jataí · 41 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.