Salários & mercado de trabalho · CBO 334110
Salário de Inspetor de alunos de escola pública em Curitiba/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Curitiba/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.001,82
por mês · 1.606 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 1.675,86
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.078,18
P75
R$ 2.056,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 1606
- Desligamentos
- 1429
- Saldo
- +177
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.000,91 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.078,18 |
| P50Mediana | R$ 2.001,82 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.056,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.156,36 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 1.606 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 1.700,00
- Mediana deste recorte: +17,75% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.730,00
- Mediana deste recorte: +15,71% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Inspetor de alunos de escola pública
- Paraná
- Toledo · 819 salários válidos
- Palmas · 192 salários válidos
- Londrina · 110 salários válidos
- Itaipulândia · 106 salários válidos
- Cascavel · 94 salários válidos
- Carambeí · 47 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.