Salários & mercado de trabalho · CBO 391205
Salário de Inspetor de qualidade em Rio Verde de Mato Grosso/MS
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Rio Verde de Mato Grosso/MS, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.374,81
por mês · 35 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.321,50
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.251,40
P75
R$ 2.375,23
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 35
- Desligamentos
- 34
- Saldo
- +1
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.251,40 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.251,40 |
| P50Mediana | R$ 2.374,81 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.375,23 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.375,23 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 35 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Mato Grosso do Sul
- R$ 2.115,23
- Mediana deste recorte: +12,27% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.309,33
- Mediana deste recorte: +2,84% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Inspetor de qualidade
- Mato Grosso do Sul
- Campo Grande · 108 salários válidos
- Dourados · 49 salários válidos
- Sidrolândia · 46 salários válidos
- Inocência · 35 salários válidos
- Paranaíba · 35 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.