Salários & mercado de trabalho · CBO 716525
Salário de Marmorista (construção) em Taboão da Serra/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Taboão da Serra/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 3.646,00
por mês · 40 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 3.550,54
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.981,00
P75
R$ 3.911,50
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 40
- Desligamentos
- 41
- Saldo
- -1
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.659,43 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.981,00 |
| P50Mediana | R$ 3.646,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 3.911,50 |
| P9090% da distribuição | R$ 4.623,80 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 40 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 2.500,00
- Mediana deste recorte: +45,84% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.294,60
- Mediana deste recorte: +58,89% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Marmorista (construção)
- São Paulo
- São Paulo · 538 salários válidos
- Guarulhos · 114 salários válidos
- Sorocaba · 89 salários válidos
- Indaiatuba · 63 salários válidos
- Franca · 62 salários válidos
- Jundiaí · 57 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.