Salários & mercado de trabalho · CBO 710205
Salário de Mestre (construção civil) em Pato Branco/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Pato Branco/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 5.678,20
por mês · 88 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 5.351,27
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 4.220,31
P75
R$ 6.300,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 88
- Desligamentos
- 102
- Saldo
- -14
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 3.800,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 4.220,31 |
| P50Mediana | R$ 5.678,20 |
| P75Terceiro quartil | R$ 6.300,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 6.600,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 88 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 4.452,00
- Mediana deste recorte: +27,54% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 4.000,00
- Mediana deste recorte: +41,96% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Mestre (construção civil)
- Paraná
- Curitiba · 1.025 salários válidos
- Londrina · 310 salários válidos
- Cascavel · 252 salários válidos
- Maringá · 203 salários válidos
- São José dos Pinhais · 138 salários válidos
- Ponta Grossa · 125 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.