Salários & mercado de trabalho · CBO 422335
Salário de Monitor de teleatendimento em São Paulo/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em São Paulo/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.292,41
por mês · 775 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.483,64
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.924,02
P75
R$ 2.475,12
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 775
- Desligamentos
- 1047
- Saldo
- -272
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.804,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.924,02 |
| P50Mediana | R$ 2.292,41 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.475,12 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.500,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 775 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 2.365,22
- Mediana deste recorte: -3,08% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.000,00
- Mediana deste recorte: +14,62% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Monitor de teleatendimento
- São Paulo
- Barueri · 148 salários válidos
- Bauru · 145 salários válidos
- Limeira · 70 salários válidos
- São Caetano do Sul · 41 salários válidos
- Itatiba · 39 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.