Salários & mercado de trabalho · CBO 782305
Salário de Motorista de carro de passeio em Joinville/SC
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Joinville/SC, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.500,00
por mês · 210 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.621,37
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.280,00
P75
R$ 2.857,84
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 210
- Desligamentos
- 182
- Saldo
- +28
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.050,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.280,00 |
| P50Mediana | R$ 2.500,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.857,84 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.226,57 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 210 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Santa Catarina
- R$ 2.408,88
- Mediana deste recorte: +3,78% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.150,00
- Mediana deste recorte: +16,28% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Motorista de carro de passeio
- Santa Catarina
- São José · 432 salários válidos
- Florianópolis · 205 salários válidos
- Palhoça · 172 salários válidos
- Blumenau · 108 salários válidos
- Criciúma · 101 salários válidos
- Itajaí · 88 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.