Salários & mercado de trabalho · CBO 782405
Salário de Motorista de ônibus rodoviário em Curitiba/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Curitiba/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 3.205,74
por mês · 508 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 3.073,03
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.115,00
P75
R$ 3.453,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 508
- Desligamentos
- 576
- Saldo
- -68
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.713,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.115,00 |
| P50Mediana | R$ 3.205,74 |
| P75Terceiro quartil | R$ 3.453,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.718,74 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 508 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 3.000,00
- Mediana deste recorte: +6,86% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.918,18
- Mediana deste recorte: +9,85% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Motorista de ônibus rodoviário
- Paraná
- Londrina · 270 salários válidos
- São José dos Pinhais · 202 salários válidos
- Cascavel · 138 salários válidos
- Matelândia · 133 salários válidos
- Maringá · 120 salários válidos
- Teixeira Soares · 114 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.