Salários & mercado de trabalho · CBO 391215
Salário de Operador de inspeção de qualidade em Tubarão/SC
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Tubarão/SC, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.415,58
por mês · 31 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.392,03
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.049,99
P75
R$ 2.700,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 31
- Desligamentos
- 23
- Saldo
- +8
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.909,37 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.049,99 |
| P50Mediana | R$ 2.415,58 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.700,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.800,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 31 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Santa Catarina
- R$ 2.172,89
- Mediana deste recorte: +11,17% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.044,00
- Mediana deste recorte: +18,18% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Operador de inspeção de qualidade
- Santa Catarina
- Joinville · 239 salários válidos
- Navegantes · 65 salários válidos
- Brusque · 61 salários válidos
- Videira · 58 salários válidos
- Criciúma · 49 salários válidos
- Sangão · 49 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.