Salários & mercado de trabalho · CBO 715140
Salário de Operador de pavimentadora (asfalto, concreto e materiais similares) em Curitiba/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Curitiba/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.662,46
por mês · 127 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.906,01
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.399,38
P75
R$ 3.318,70
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 127
- Desligamentos
- 134
- Saldo
- -7
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.254,12 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.399,38 |
| P50Mediana | R$ 2.662,46 |
| P75Terceiro quartil | R$ 3.318,70 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.792,80 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 127 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 2.600,00
- Mediana deste recorte: +2,4% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.613,60
- Mediana deste recorte: +1,87% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Operador de pavimentadora (asfalto, concreto e materiais similares)
- Paraná
- Francisco Beltrão · 146 salários válidos
- Balsa Nova · 63 salários válidos
- Maringá · 53 salários válidos
- Ponta Grossa · 45 salários válidos
- Marechal Cândido Rondon · 33 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.