Salários & mercado de trabalho · CBO 721325
Salário de Polidor de metais em Itaquaquecetuba/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Itaquaquecetuba/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.460,63
por mês · 46 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.709,57
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.460,63
P75
R$ 2.849,83
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 46
- Desligamentos
- 43
- Saldo
- +3
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.356,20 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.460,63 |
| P50Mediana | R$ 2.460,63 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.849,83 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.536,89 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 46 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 2.501,40
- Mediana deste recorte: -1,63% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.400,00
- Mediana deste recorte: +2,53% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Polidor de metais
- São Paulo
- São Paulo · 682 salários válidos
- Guarulhos · 108 salários válidos
- Santo André · 58 salários válidos
- São Bernardo do Campo · 58 salários válidos
- Taubaté · 55 salários válidos
- São José do Rio Preto · 53 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.