Salários & mercado de trabalho · CBO 224120
Salário de Preparador físico em Londrina/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Londrina/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.250,00
por mês · 183 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.405,07
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.880,00
P75
R$ 2.919,60
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 187
- Desligamentos
- 183
- Saldo
- +4
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.476,78 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.880,00 |
| P50Mediana | R$ 2.250,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.919,60 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.556,72 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 183 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 2.551,50
- Mediana deste recorte: -11,82% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.160,00
- Mediana deste recorte: +4,17% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Preparador físico
- Paraná
- Curitiba · 630 salários válidos
- Maringá · 109 salários válidos
- Cascavel · 84 salários válidos
- Foz do Iguaçu · 81 salários válidos
- Ponta Grossa · 78 salários válidos
- São José dos Pinhais · 44 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.