Salários & mercado de trabalho · CBO 224120
Salário de Preparador físico em Tubarão/SC
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Tubarão/SC, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.712,00
por mês · 36 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 3.335,04
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.475,00
P75
R$ 3.630,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 36
- Desligamentos
- 32
- Saldo
- +4
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.047,95 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.475,00 |
| P50Mediana | R$ 2.712,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 3.630,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 4.920,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 36 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Santa Catarina
- R$ 2.300,00
- Mediana deste recorte: +17,91% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.160,00
- Mediana deste recorte: +25,56% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Preparador físico
- Santa Catarina
- Florianópolis · 295 salários válidos
- Joinville · 170 salários válidos
- Blumenau · 162 salários válidos
- Balneário Camboriú · 136 salários válidos
- Chapecó · 116 salários válidos
- Palhoça · 99 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.