Salários & mercado de trabalho · CBO 232115
Salário de Professor de disciplinas pedagógicas no ensino médio em Igaratá/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Igaratá/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 3.852,00
por mês · 33 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 20.071,54
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 3.652,50
P75
R$ 4.504,75
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 33
- Desligamentos
- 25
- Saldo
- +8
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 604,94 |
| P25Primeiro quartil | R$ 3.652,50 |
| P50Mediana | R$ 3.852,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 4.504,75 |
| P9090% da distribuição | R$ 4.870,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 33 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 4.943,40
- Mediana deste recorte: -22,08% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 4.150,00
- Mediana deste recorte: -7,18% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Professor de disciplinas pedagógicas no ensino médio
- São Paulo
- São Paulo · 887 salários válidos
- Sorocaba · 115 salários válidos
- São Bernardo do Campo · 109 salários válidos
- Ribeirão Preto · 77 salários válidos
- Itapetininga · 75 salários válidos
- Santos · 74 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.