Salários & mercado de trabalho · CBO 521115
Salário de Promotor de vendas em Foz do Iguaçu/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Foz do Iguaçu/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.133,45
por mês · 184 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.128,42
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.025,02
P75
R$ 2.190,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 184
- Desligamentos
- 212
- Saldo
- -28
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.814,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.025,02 |
| P50Mediana | R$ 2.133,45 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.190,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.321,28 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 184 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 1.973,00
- Mediana deste recorte: +8,13% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.805,43
- Mediana deste recorte: +18,17% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Promotor de vendas
- Paraná
- Curitiba · 5.579 salários válidos
- Londrina · 1.770 salários válidos
- Maringá · 1.254 salários válidos
- Cascavel · 742 salários válidos
- São José dos Pinhais · 622 salários válidos
- Pinhais · 261 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.