Salários & mercado de trabalho · CBO 717020
Salário de Servente de obras em Quedas do Iguaçu/PR
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Quedas do Iguaçu/PR, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.081,20
por mês · 53 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.200,16
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.081,20
P75
R$ 2.500,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 53
- Desligamentos
- 36
- Saldo
- +17
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.015,20 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.081,20 |
| P50Mediana | R$ 2.081,20 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.500,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.500,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 53 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Paraná
- R$ 2.081,20
- Mediana deste recorte: 0% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.779,00
- Mediana deste recorte: +16,99% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Servente de obras
- Paraná
- Curitiba · 12.870 salários válidos
- Cascavel · 2.956 salários válidos
- Maringá · 2.897 salários válidos
- Londrina · 2.836 salários válidos
- Ponta Grossa · 1.897 salários válidos
- São José dos Pinhais · 1.764 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.