Salários & mercado de trabalho · CBO 724315
Salário de Soldador em Vitória da Conquista/BA
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Vitória da Conquista/BA, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.455,70
por mês · 68 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.409,43
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.059,65
P75
R$ 2.702,91
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 68
- Desligamentos
- 77
- Saldo
- -9
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.707,62 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.059,65 |
| P50Mediana | R$ 2.455,70 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.702,91 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.013,50 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 68 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Bahia
- R$ 3.000,00
- Mediana deste recorte: -18,14% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.200,00
- Mediana deste recorte: -23,26% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Soldador
- Bahia
- Salvador · 676 salários válidos
- Camaçari · 483 salários válidos
- Luís Eduardo Magalhães · 443 salários válidos
- Lauro de Freitas · 304 salários válidos
- Mucuri · 180 salários válidos
- Simões Filho · 168 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.