Salários & mercado de trabalho · CBO 724315
Salário de Soldador em Joinville/SC
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Joinville/SC, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.857,99
por mês · 694 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.906,35
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.218,00
P75
R$ 3.300,00
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 694
- Desligamentos
- 780
- Saldo
- -86
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.112,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.218,00 |
| P50Mediana | R$ 2.857,99 |
| P75Terceiro quartil | R$ 3.300,00 |
| P9090% da distribuição | R$ 4.000,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 694 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Santa Catarina
- R$ 3.146,97
- Mediana deste recorte: -9,18% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.200,00
- Mediana deste recorte: -10,69% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Soldador
- Santa Catarina
- Navegantes · 649 salários válidos
- Itajaí · 574 salários válidos
- Tubarão · 413 salários válidos
- Jaraguá do Sul · 276 salários válidos
- Chapecó · 275 salários válidos
- Capivari de Baixo · 243 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.