Salários & mercado de trabalho · CBO 322205
Salário de Técnico de enfermagem em Canaã dos Carajás/PA
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Canaã dos Carajás/PA, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.000,01
por mês · 75 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.084,09
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.000,01
P75
R$ 2.720,45
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 75
- Desligamentos
- 45
- Saldo
- +30
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 9,50 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.000,01 |
| P50Mediana | R$ 2.000,01 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.720,45 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.325,00 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 75 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Pará
- R$ 1.822,07
- Mediana deste recorte: +9,77% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.357,42
- Mediana deste recorte: -15,16% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Técnico de enfermagem
- Pará
- Belém · 1.935 salários válidos
- Marabá · 343 salários válidos
- Parauapebas · 301 salários válidos
- Santo Antônio do Tauá · 288 salários válidos
- Ourilândia do Norte · 236 salários válidos
- Barcarena · 187 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.