Salários & mercado de trabalho · CBO 300305
Salário de Técnico em eletromecânica em São José do Rio Preto/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em São José do Rio Preto/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.407,85
por mês · 36 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.095,13
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 810,50
P75
R$ 3.152,76
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 36
- Desligamentos
- 57
- Saldo
- -21
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 619,00 |
| P25Primeiro quartil | R$ 810,50 |
| P50Mediana | R$ 2.407,85 |
| P75Terceiro quartil | R$ 3.152,76 |
| P9090% da distribuição | R$ 3.582,54 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 36 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 3.200,00
- Mediana deste recorte: -24,75% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.164,29
- Mediana deste recorte: -23,91% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Técnico em eletromecânica
- São Paulo
- São Paulo · 704 salários válidos
- Barueri · 207 salários válidos
- Sorocaba · 97 salários válidos
- Ribeirão Preto · 74 salários válidos
- Rio Claro · 73 salários válidos
- Jundiaí · 72 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.