Salários & mercado de trabalho · CBO 351605
Salário de Técnico em segurança do trabalho em Inocência/MS
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Inocência/MS, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 5.205,43
por mês · 215 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 5.123,92
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 4.869,67
P75
R$ 5.574,98
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 215
- Desligamentos
- 138
- Saldo
- +77
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 3.716,65 |
| P25Primeiro quartil | R$ 4.869,67 |
| P50Mediana | R$ 5.205,43 |
| P75Terceiro quartil | R$ 5.574,98 |
| P9090% da distribuição | R$ 6.159,02 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 215 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Mato Grosso do Sul
- R$ 4.000,00
- Mediana deste recorte: +30,14% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.796,79
- Mediana deste recorte: +37,1% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Técnico em segurança do trabalho
- Mato Grosso do Sul
- Campo Grande · 277 salários válidos
- Três Lagoas · 218 salários válidos
- Dourados · 113 salários válidos
- Ribas do Rio Pardo · 59 salários válidos
- Aparecida do Taboado · 38 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.