Salários & mercado de trabalho · CBO 351605
Salário de Técnico em segurança do trabalho em Moju/PA
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Moju/PA, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 4.339,78
por mês · 58 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 4.406,81
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 4.029,28
P75
R$ 4.339,78
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 58
- Desligamentos
- 30
- Saldo
- +28
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 3.888,05 |
| P25Primeiro quartil | R$ 4.029,28 |
| P50Mediana | R$ 4.339,78 |
| P75Terceiro quartil | R$ 4.339,78 |
| P9090% da distribuição | R$ 5.500,10 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 58 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Pará
- R$ 3.836,25
- Mediana deste recorte: +13,13% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.796,79
- Mediana deste recorte: +14,3% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Técnico em segurança do trabalho
- Pará
- Parauapebas · 1.014 salários válidos
- Belém · 450 salários válidos
- Barcarena · 366 salários válidos
- Canaã dos Carajás · 258 salários válidos
- Marabá · 165 salários válidos
- Ananindeua · 64 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.