Salários & mercado de trabalho · CBO 314110
Salário de Técnico mecânico em Guaíba/RS
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Guaíba/RS, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 4.088,03
por mês · 30 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 3.993,96
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 3.874,91
P75
R$ 4.088,03
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 30
- Desligamentos
- 27
- Saldo
- +3
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.795,67 |
| P25Primeiro quartil | R$ 3.874,91 |
| P50Mediana | R$ 4.088,03 |
| P75Terceiro quartil | R$ 4.088,03 |
| P9090% da distribuição | R$ 5.441,95 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 30 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Rio Grande do Sul
- R$ 2.998,41
- Mediana deste recorte: +36,34% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.000,00
- Mediana deste recorte: +36,27% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Técnico mecânico
- Rio Grande do Sul
- Canoas · 124 salários válidos
- Porto Alegre · 89 salários válidos
- Sapucaia do Sul · 72 salários válidos
- Gravataí · 61 salários válidos
- Caxias do Sul · 48 salários válidos
- Entre-Ijuís · 33 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.