Salários & mercado de trabalho · CBO 314110
Salário de Técnico mecânico em Campinas/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Campinas/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 3.700,00
por mês · 156 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 3.945,35
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.320,00
P75
R$ 4.777,50
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 163
- Desligamentos
- 167
- Saldo
- -4
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.639,40 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.320,00 |
| P50Mediana | R$ 3.700,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 4.777,50 |
| P9090% da distribuição | R$ 7.586,04 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 156 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 3.000,00
- Mediana deste recorte: +23,33% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 3.000,00
- Mediana deste recorte: +23,33% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Técnico mecânico
- São Paulo
- São Paulo · 731 salários válidos
- São Carlos · 285 salários válidos
- Barueri · 144 salários válidos
- Ribeirão Preto · 143 salários válidos
- São José dos Campos · 136 salários válidos
- Guarulhos · 124 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.