Salários & mercado de trabalho · CBO 517330
Salário de Vigilante em Botucatu/SP
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Botucatu/SP, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 2.271,74
por mês · 142 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 2.174,03
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 2.148,22
P75
R$ 2.271,74
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 142
- Desligamentos
- 108
- Saldo
- +34
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 2.148,22 |
| P25Primeiro quartil | R$ 2.148,22 |
| P50Mediana | R$ 2.271,74 |
| P75Terceiro quartil | R$ 2.271,74 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.271,74 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 142 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- São Paulo
- R$ 2.271,74
- Mediana deste recorte: 0% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 2.105,40
- Mediana deste recorte: +7,9% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Vigilante
- São Paulo
- São Paulo · 46.880 salários válidos
- Campinas · 4.048 salários válidos
- São Caetano do Sul · 2.913 salários válidos
- Mauá · 2.448 salários válidos
- Santo André · 2.304 salários válidos
- Ribeirão Preto · 2.164 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.