Salários & mercado de trabalho · CBO 514120
Salário de Zelador de edifício em Nova Iguaçu/RJ
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Nova Iguaçu/RJ, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 1.917,71
por mês · 78 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 1.884,08
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.800,00
P75
R$ 1.953,06
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 78
- Desligamentos
- 58
- Saldo
- +20
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.759,04 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.800,00 |
| P50Mediana | R$ 1.917,71 |
| P75Terceiro quartil | R$ 1.953,06 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.048,22 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 78 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Rio de Janeiro
- R$ 1.953,06
- Mediana deste recorte: -1,81% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.801,00
- Mediana deste recorte: +6,48% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Zelador de edifício
- Rio de Janeiro
- Rio de Janeiro · 4.808 salários válidos
- Teresópolis · 153 salários válidos
- Niterói · 131 salários válidos
- Cabo Frio · 120 salários válidos
- São João de Meriti · 108 salários válidos
- Macaé · 98 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.