Salários & mercado de trabalho · CBO 514120
Salário de Zelador de edifício em Rio Grande/RS
Salários mensais declarados nas admissões formais do Novo CAGED. Um retrato das contratações em Rio Grande/RS, com base em dados oficiais.
agosto de 2025 a julho de 2026 12 meses processados
Salários de admissão
Salário mediano de admissão
R$ 1.750,00
por mês · 39 salários válidos
A mediana representa o ponto central da distribuição dos salários de admissão.
Salário médio de admissão
R$ 1.803,72
Média dos salários válidos declarados
P25
R$ 1.667,60
P75
R$ 1.877,28
Mercado de trabalho
Movimentações formais da ocupação no recorte geográfico e período analisados.
- Admissões
- 39
- Desligamentos
- 44
- Saldo
- -5
Distribuição salarial
Percentis dos salários mensais de admissão.
| Percentil | Salário mensal |
|---|---|
| P1010% da distribuição | R$ 1.664,60 |
| P25Primeiro quartil | R$ 1.667,60 |
| P50Mediana | R$ 1.750,00 |
| P75Terceiro quartil | R$ 1.877,28 |
| P9090% da distribuição | R$ 2.042,38 |
Sobre este recorte
- Competência inicial
- agosto de 2025
- Competência final
- julho de 2026
- Meses processados
- 12
- Amostra salarial
- 39 salários válidos de admissão
Valores nominais, sem correção pela inflação. Movimentações consolidadas com declarações fora do prazo e exclusões disponíveis até julho de 2026.
Medianas em outros recortes
Mesma ocupação e período. Diferenças descritivas, sem ajuste por custo de vida ou avaliação de significância estatística.
- Rio Grande do Sul
- R$ 2.015,07
- Mediana deste recorte: -13,15% em relação à referência.
- Brasil
- R$ 1.801,00
- Mediana deste recorte: -2,83% em relação à referência.
Outros recortes da ocupação
- Zelador de edifício
- Rio Grande do Sul
- Porto Alegre · 911 salários válidos
- Novo Hamburgo · 159 salários válidos
- Caxias do Sul · 129 salários válidos
- Passo Fundo · 124 salários válidos
- Capão da Canoa · 121 salários válidos
- Canoas · 89 salários válidos
Fonte e interpretação
Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Entenda a metodologia completa
Os valores representam salários de admissão e não a remuneração de todos os profissionais atualmente empregados. A amostra não representa profissionais únicos. Percentis não indicam senioridade; o saldo de movimentações não representa vagas abertas.